Sostenibilità

Il nostro impegno

Il nostro obiettivo è offrire servizi di viaggio di eccellenza, riducendo l’impatto negativo del turismo e generare benefici concreti sull'ambiente e sulla società in cui operiamo.

Al tempo stesso, desideriamo agire nella massima trasparenza in merito ai rischi e alle opportunità, in modo tale da offrire ai nostri investitori una visione approfondita del nostro operato, al di là dei risultati puramente economici. Per questo motivo, ci impegniamo a pubblicare ogni anno il nostro Bilancio di Sostenibilità:

Siamo una Società Benefit e abbiamo intrapreso il cammino verso la certificazione B Corp

Siamo una Società Benefit e stiamo attualmente completando il percorso per ottenere la certificazione B Corp.

Negli ultimi anni, Italyscape ha vissuto una profonda trasformazione e una crescita costante, che ci hanno permesso di espandere il nostro organico e di consolidare i nostri risultati. Siamo consapevoli che questo percorso è stato possibile grazie alla società e al territorio che ci ospitano. Per noi, questi elementi sono fondamentali e sentiamo il dovere di rispettarli e di custodirli.

Per questo motivo, nel 2021 abbiamo intrapreso un viaggio di trasformazione che ci ha guidato a diventare una Società Benefit.

Perché scegliere la certificazione B Corp?

B Corp è una certificazione ufficiale volontaria rilasciata da B Lab, una rete non profit che si propone di trasformare l’economia globale a beneficio di tutte le persone, delle comunità e dell’intero pianeta.

Diventare un’azienda certificata B Corp significa:

  • integrare il nostro statuto con l’impegno a generare un impatto positivo sulla società e sulla biosfera;
    conoscere e monitorare l’impatto prodotto dalle nostre attività;
    individuare le aree di miglioramento;
    condividere buone pratiche, obiettivi e risultati;
    ispirare viaggiatori e fornitori a unirsi a noi in un percorso resiliente e rigenerativo verso il futuro.

Diventare un’impresa B Corp significa:

Impatto positivo

Andare oltre una visione orientata esclusivamente al profitto, per generare un impatto positivo.

Consapevolezza

Essere consapevoli e monitorare gli impatti generati dalle nostre attività.

Ispirazione

Ispirare viaggiatori e fornitori a unirsi a noi lungo un percorso verso un futuro più resiliente.

Evoluzione

Individuare nuove opportunità per offrire esperienze di viaggio sempre migliori.

Condivisione

Condividere buone pratiche, obiettivi e risultati.

Sostenere progetti di valore

Nel nostro percorso di restituzione verso l’ambiente e la comunità, siamo orgogliosi di affiancare iniziative che riflettono i nostri valori, come azienda e come persone.

Per noi viaggiare significa creare legami autentici con i luoghi, le persone e le loro storie. Per questo il nostro impegno va oltre l’esperienza di viaggio: scegliamo di collaborare con organizzazioni che lavorano ogni giorno per proteggere ciò che rende unica l’Italia e per prendersi cura delle comunità che la rendono viva.

Attraverso queste collaborazioni e contributi mirati, sosteniamo la tutela del patrimonio culturale e ambientale, la salvaguardia delle tradizioni locali, l’inclusione sociale, il rafforzamento delle comunità e il progresso della ricerca.

  • FAI – Fondo per l’Ambiente Italiano
    Il FAI si impegna nella tutela e nella valorizzazione del patrimonio storico, artistico e paesaggistico italiano. Attraverso la nostra partecipazione al programma Corporate Golden Donor, contribuiamo a salvare dall’abbandono luoghi di valore culturale e naturalistico, restaurarli e renderli accessibili al pubblico.
     
  • SLOW FOOD
    Slow Food è un movimento internazionale che promuove la biodiversità, la qualità del cibo e il rispetto per i produttori e i territori locali. Crediamo che la cultura gastronomica sia parte integrante dell’esperienza di viaggio e un elemento fondamentale per preservare l’identità dei luoghi. Sostenere iniziative come Slow Food significa contribuire alla tutela delle tradizioni autentiche, delle filiere sostenibili e delle comunità che continuano a mantenerle vive. In particolare, partecipiamo alla Rete Slow Food dei castanicoltori, un progetto dedicato alla rigenerazione delle aree montane attraverso la tutela e la valorizzazione della castanicoltura tradizionale, dei suoi saperi, delle sue tecniche e del suo valore culturale.
     
  • GRUPPO ABELE
    Gruppo Abele affianca persone che vivono situazioni di vulnerabilità e fragilità, promuovendo inclusione, dignità e percorsi verso l’autonomia. Il progetto esprime un forte impegno per la giustizia sociale e la cura della comunità, creando opportunità concrete per aiutare le persone a ricostruire la propria vita e ad accedere a forme di sostegno significative.
     
  • SERMIG – Servizio Missionario Giovani
    Il SERMIG è impegnato in progetti di solidarietà e sviluppo sociale, con l’obiettivo di creare opportunità e promuovere una cultura fondata sulla condivisione, sulla responsabilità e sulla cura degli altri. In occasione della ristrutturazione dei nostri uffici, abbiamo donato scrivanie ancora in buone condizioni e non ancora completamente ammortizzate. Questa scelta ci ha permesso di prolungarne la vita utile e, allo stesso tempo, di contribuire al lavoro di un’organizzazione capace di generare valore sociale per la comunità locale.
     
  • CasaOz
    CasaOz è un luogo accogliente dedicato alle famiglie con bambini che affrontano una malattia o una situazione di fragilità. Offre sostegno, relazioni e un senso di normalità quotidiana durante momenti particolarmente delicati della vita. Il nostro legame con CasaOz si riflette anche nelle nostre scelte aziendali: quando possibile, scegliamo iniziative, come i regali di Natale destinati al team, che ci consentano di trasformare un momento di festa in un’opportunità per restituire valore alla comunità.
     
  • IGHA – Italian Global Health Action
    Italian Global Health Action opera per ridurre le disuguaglianze sociali, migliorare la qualità della vita attraverso la ricerca scientifica e l’innovazione in ambito sanitario e promuovere la salute globale attraverso campagne di sensibilizzazione. Il suo lavoro mira a creare migliori opportunità di salute, con particolare attenzione ai contesti e alle comunità più vulnerabili.
     
  • JTWIA – Just The Woman I Am
    Just The Woman I Am sostiene la ricerca universitaria sul cancro e promuove la sensibilizzazione sui temi della prevenzione, degli stili di vita sani, dell’inclusione e della parità di genere. Sostenendo iniziative di ricerca come questa, desideriamo contribuire allo sviluppo di conoscenze e soluzioni capaci di generare un impatto significativo e duraturo nel tempo.

Un’impresa responsabile, fondata su valori umani

I nostri valori orientano il nostro modo di lavorare, prendere decisioni e costruire relazioni con persone, partner, fornitori e comunità locali. Questo approccio guida le nostre azioni quotidiane e sostiene una cultura fondata sull’integrità, sull’equità, sull’inclusione e sulla cura.

Il nostro approccio ai diritti umani

In Italyscape, il rispetto delle persone è al centro di tutto ciò che facciamo. Operiamo secondo principi di inclusione, equità e responsabilità e ci impegniamo a rispettare e promuovere i diritti umani, in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, la Dichiarazione universale dei diritti umani e la Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro. In coerenza con il nostro Codice Etico, promuoviamo una catena del valore responsabile, strumenti di ascolto e un canale di segnalazione sicuro e riservato.

Codice Etico e Codice di Condotta

Questo documento definisce i valori, gli standard e le regole che guidano il modo di operare di Italyscape. Rappresenta un riferimento concreto per le decisioni e i comportamenti quotidiani, sia all’interno dell’azienda sia nelle relazioni con partner, fornitori e stakeholder.

Politica per le Risorse Umane

Crediamo che le persone siano il motore della crescita aziendale. Per questo promuoviamo una cultura fondata sull’inclusione, sul rispetto, sulla valorizzazione delle diversità e sulle pari opportunità, trasformando i principi etici in azioni concrete e misurabili.

La nostra Politica per le Risorse Umane si ispira ai valori della parità di genere, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro equo, aperto e meritocratico. Ci impegniamo ogni giorno a garantire condizioni di lavoro inclusive e sostenibili per tutte le persone.